为落实住房城乡建设部党组指示,贯彻全国住房城乡建设工作会议部署,部人力资源开发中心日前在江苏省南京市召开全国市政燃气行业人才发展规划编制工作启动会。
会议指出,推动住房城乡建设事业高质量发展,必须有高质量的人才队伍作支撑。要深入学习领会习关于发展新质生产力的重要指示要求,畅通教育、科技、人才的良性循环,完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。筑牢人才支撑,大力加强基础性工作,为推动住房城乡建设高质量发展筑牢根基。
会议要求,要认真分析总结人才规划编制的经验教训,重新梳理研究路径,从编制市政燃气行业人才发展规划入手,通过“解剖麻雀”,对市政燃气行业人才现状FOF体育、人才评价指标、人才发展趋势和引导政策等方面进行研究。在此基础上,形成可量化、可复制、可评价的研究路径、指标体系、评价体系、调查问卷等,为开展住房城乡建设行业其他领域人才规划的编制提供参考依据。
会议强调,要充分发挥行业骨干企业“人才蓄水池”的作用,坚持需求导向,认真听取行业企业关于人才发展、培养、使用等方面的意见和建议,充分发挥行业企业“一线”人才的经验和智慧,确保行业人才规划符合行业现状和特点,对行业发展有引领,提出的政策措施可落地。
会议还对行业职业技能大赛燃气展示活动筹备、市政基础设施领域应急处置专家集中培训方案设计等事项进行研究。
部人力资源开发中心相关负责人出席会议并讲话,南京华润燃气、廊坊新奥燃气等企业相关部门负责同志参加会议并交流发言。
“五一”假期期间,不少一线建设者选择继续坚守岗位,紧抓施工“黄金期”,为推进项目建设作出自己应有的贡献。
“五一”假期,多地迎来旅游高峰。在这个充满欢声笑语的节日里,城管队员没有停下忙碌的脚步,他们坚守在岗位上,用温情和耐心服务着每一位游客,用实际行动诠释着责任与担当。
2019年6月15日,发包方开发公司与承包方建设公司签订《某小区施工总承包协议》,约定开发公司将其位于江苏省盐城市建湖县的某小区工程发包给建设公司总承包施工,合同还约定了工期、工程款支付方式、竣工结算、工程质量等内容,同时明确约定计价方式为固定单价。
2014年3月,房地产开发公司与建设公司签订《建设工程施工合同》,约定房地产开发公司将其开发建设的某小区发包给建设公司总承包施工,合同约定在工程结算款中预留5%的工程质量保证金,如工程在竣工验收之日起2年内未出现质量缺陷问题,房地产开发公司应将工程质量保证金无息返还给建设公司。
住房城乡建设部、驻部纪检监察组部署强力推进住建领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治
4月28日,住房城乡建设部、驻部纪检监察组举办住房城乡建设系统纪检监察机构视频远程教育培训(第二十三讲),认真学习贯彻习关于人民至上重要论述,落实中央纪委国家监委部署,强力推进住房城乡建设领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作。
近日,广东省住房城乡建设厅印发了《广东省推进建筑和市政基础设施设备更新工作方案》,提出要鼓励先进、淘汰落后,以住宅电梯、供水、供气FOF体育、污水处理、环卫、城市生命线个领域为重点,分类推进更新。明确到2027年,对技术落后、不满足有关标准规范、节能环保不达标的设备,按计划完成更新改造。
山城公租房品质提升 居民幸福感节节攀升——重庆开展公租房品质提升专项行动走笔
分会场议程 第二十三届中国风景园林规划设计大会将于5月15-19日在杭州举办
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